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本溪中医院(三甲)信息化之路----从成功走向成功 深圳坐标软件集团有限公司 HealthOne医疗信息化平台 HIS,LIS,PACS,电子病历,体检系统,美容,绩效管理,CRM,云集团平台,康复医院,云血液透析 首页典型案例

2012-3-2 11:03| 发布者: admin| 查看: 5787| 评论: 0|原作者: 实施简报

本溪中医院信息化一直在行业前沿,经过了长期持续探索改进,摸索出适合自身的一个信息化之路,从项目模式,到深度合作定制,再到平台建设,活脱脱一副信息化演进缩影。
该院同前一家合作伙伴深度定制开发,经过了多年的努力,各项建设达到预期效果。目前医院快速发展,日门诊量达到2k左右,奔3可期,信息化必须看得更远,需要构建一个更具有伸缩性的平台,以实现可持续的发展。

经过深度测试比较,HealthOne有幸为中医院构建信息化平台,经过1个多月的团队作战,终于全线上线,HealthOne平台,HIS,LIS,PACS/RIS,EMR等上线完成,目前开展基于制剂的深度核算管理,智能化建设。


以下内容摘在医院网站:

  本溪市中医院始建于1951年,是全国建院最早的市级中医院,是一所三甲中医综合性医院。医院建院初期,是只有6名职工的中医诊所,尽管条件十分简陋,人员严重缺乏,但以高恩国为代表的第一代创始人坚忍不拔,创建了内科、外科、儿科、妇科、针灸科、药房及住院部,初步形成了综合医院的雏形,成为本溪市医药界的一面旗帜。从1978年至2000年的22年间,中医院陆续扩建了病房楼、门诊楼、基础部、食堂、变电所、浴池、车库等,结束了中医院病房破旧、门诊狭小的历史,缓解了病人看病难、住院难的矛盾,使前进中的本溪市中医院迈上了一个新的台阶,为医院的腾飞打下了良好基础。
    沧海桑田,六十年的风风雨雨,本溪市中医院从无到有,从小到大,从五十年代的诞生、成长,到六七十年代的困惑、徘徊,再到八九十年代的酝酿和探索,“十一五”期间的腾飞发展,历经中医院几代人的共同努力最终迎来了新世纪的成熟和振兴。目前医院占地面积7032平方米,建筑面积28100平方米,编制床位351张。医院固定资产总额2380万元,其中设备资产总额2331万元,2010年医院总收入5870万元。医院地处本溪市中心繁华地带,为市区100万人口提供医疗、预防、卫生保健服务。
    医院现有职工462人,其中专业技术人员391人,高级职称人员45人,中级职称人员150人,初级职称人员196人,入选“国家中医药管理局优秀中医临床人才研修项目”1人,省级优秀专家1人,市级优秀专家9人。医院设有骨伤病房、外科病房、肾病病房、内科病房4个病区,儿科、皮肤科、肛肠科、针灸科、妇科、男科、耳鼻喉科等16个临床科室,糖尿病专科、脾胃病专科、风湿病专科等6个专科诊室,检验科、放射科、功能科等6个医技科室。
    医院将专科专病与技术主攻方向相结合,抓住重点,突出特色,开展创新,注重细节,为医院专科专病建设提供了良好的支撑,形成品牌,进而提高了医院的综合服务功能。儿科为辽宁省中医重点专科;骨伤科、肾病科为本溪市重点专科;结石病为本溪市重点专科。皮肤科、针灸科、肛肠科、妇科、康复保健门诊等重点科室已誉满山城,深受患者信赖。
    医院制剂室为本溪首家经过GMP认证的制剂中心,经过历代医学、药学专家对中医中药的发掘与研究,已有100多种单方、验方成为医院特色制剂,在临床中发挥其独特疗效。其中以活血膏、生肌散、儿科系列散剂为龙头的自制丸、散、膏、合剂等近百种,在省、市具有较高声誉,并在长期临床应用中形成了独具中医特色的专科、专病、专药。医院各级各类人员开发研究市级科研成果6项,其中2项科研成果获省、国家级科技成果,获得国家专利1项。
    几年来,医院班子精诚合作,形成了和谐共进的良好局面。医院始终坚持以中医为主的办院方针,积极主动寻求自我发展的潜力和机遇,由单纯性管理向经营性管理转变。通过人事制度改革实现了岗位和人员的双向选择;通过绩效考核提高了医院的运行效率和服务水平;通过全成本核算实现了成本、质量、绩效一体化管理思路,使医院真正走上了振兴之路。
    医院在全面履行工作职能的基础上,以“究医术、谋善德、传医道、解病惑”的医院精神,以精术点燃生命,铭德温暖人生的核心价值观激励引导职工,在职工中树立“杏林春暖”服务品牌和“千年一脉,绿色医疗”特色品牌,实施名院、名科、名医、名方、名药发展战略,使医院真正走向精、专、特、优的发展轨道,最终让患者实实在在的满意。
    新投入使用的医院综合门诊大楼,总建筑面积1.3万平方米,新门诊楼的建成极大地改善医疗环境,是医院发展史的又一里程碑。今年医院将新增加2个病房,成立中医肛肠病房、中医肿瘤病房,病床数约增加80余张;成立血液透析治疗中心、病理科;创建3个省级重点专科,开展省级科研课题2—3项,市级科研课题5项以上。力争在“十二五”期末把医院建设成为特色突出、优势明显、百姓信赖、政府满意、市内领先、省内较强的综合性三级甲等中医医院。

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