400-0678-200

HealthOne医乐业绩效管理专家 深圳坐标软件集团有限公司 HealthOne医疗信息化平台 HIS,LIS,PACS,电子病历,体检系统,美容,绩效管理,CRM,云集团平台,康复医院,云血液透析 首页 产品展示

2018-6-8 17:59| 发布者: admin| 查看: 770| 评论: 0

           
绩效管理系统功能概述
        绩效管理系统是以人力资源管理为基础,选用适合医院组织机构属性的绩效理论和方法,基于医院战略目标,构建全方位的绩效考评体系,在科学、综合的绩效管理体系基础上,采用科学管理的方法,如平衡计分的管理理念与方法,选取关键指标,对目标的执行进行管理、考核、分析、评价。在全工作量考核的基础上,通过绩效分配这一经济杠杆实现职工的有效激励。

绩效系统功能模块列表



系统优势与特点

1、建立完整的管理综合考评体系

2、涵盖所有岗位的绩效管理体系

3、缓解科主任管理压力

4、彻底激发员工积极性

5、建立工作量绩效标准

6、全面推动单病种和DRGs实施

7、改变过度医疗现状

8、建立集团医院的统一考核体系

9、统一组织和岗位设计标准准

10、提高医保资金效率


绩效系统主要功能模块详解


工作流程

科室绩效管理平衡记分卡设计

在医院发展战略的指导下,对医院各类科室(临床、医技、管理、辅助、科研教学)分别选择质量、财务、客户、内部流程、学习成长五个维度的KPI指标,可按月、季、半年、年建立评价考核体系,有效调动科室主任及员工的工作积极性。

软件技术平台和运行环境 

       
体验更多精彩

投诉建议:18300000120
监督举报:cnhis@163.com

坐标软件粤ICP备12071858号-4

GMT+8,2016-3-21 08:54,Processed in 0.101190 second(s),14queries . Powered by 坐标软件 X3.2 © 2005-2017 cnhis lnc.